為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，以開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，在持續(xù)開展“五個百萬”職工勞動和技能競賽經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，7月28日上午，黑龍江省建設(shè)投資集團(tuán)首屆職工職業(yè)技能大賽水投集團(tuán)賽區(qū)組織開展以“智慧水利建設(shè)應(yīng)用”為主題的職工技能競賽活動。水投集團(tuán)工會按照疫情防控相關(guān)要求，首先組織競賽的理論知識考試。
本次競賽共有11支參賽隊伍，均由集團(tuán)各權(quán)屬單位的專業(yè)技術(shù)人員組成，競賽分為理論知識考試和實施方案匯報兩部分，競賽成績權(quán)重設(shè)定為 3（理論知識）：7（實施方案匯報），選手最終成績?yōu)槔碚撝R和實施方案成績之和，按成績進(jìn)行排名。集團(tuán)在賽前組織了相關(guān)知識培訓(xùn)和線上交流活動，讓集團(tuán)干部職工從行政層面、規(guī)劃層面、工作層面、技術(shù)層面了解智慧水利的建設(shè)內(nèi)容、技術(shù)要求，以及誰來建、怎么建等問題。通過業(yè)內(nèi)智慧水利建設(shè)經(jīng)典案例的觀摩，為本次大賽參賽方案設(shè)計開闊了思路。
理論知識考試中，每個參賽隊伍各派出一名代表參加，采取筆試閉卷考試的形式。試題類型包括單項選擇題共20題、每題2分；多項選擇題共10題、每題4分；判斷題共10題、每題2分，總分100分，按30%的權(quán)重記入總成績，考試時間1小時。水投集團(tuán)黨群工作部、紀(jì)委辦公室工作人員擔(dān)任監(jiān)考人員?？荚嚭?，評分專家對照智慧水利建設(shè)系列指導(dǎo)文件，按照評審方法和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展嚴(yán)格的打分評判。預(yù)計下周，進(jìn)行本次競賽的實施方案匯報環(huán)節(jié)。
智慧水利是對傳統(tǒng)水利實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的一次重大技術(shù)革新和產(chǎn)業(yè)變革，是水利信息化發(fā)展從數(shù)字化到網(wǎng)絡(luò)化再到智能化的更高階段。水利部將推進(jìn)智慧水利建設(shè)作為推動新階段水利高質(zhì)量發(fā)展的六條路徑之一。2021-2022年，水利部相繼印發(fā)了智慧水利建設(shè)的指導(dǎo)意見、頂層設(shè)計、建設(shè)規(guī)劃、實施方案以及技術(shù)大綱等系列文件，從國家層面明確了行業(yè)智慧水利建設(shè)的時間表、路線圖。水投集團(tuán)希望通過本次競賽，激勵更多干部職工特別是一線人員，學(xué)習(xí)掌握智慧水利相關(guān)知識，激發(fā)學(xué)知識、求創(chuàng)新的積極性和主動性，營造技能人才成長成才的濃厚氛圍，并結(jié)合項目應(yīng)用，助力龍江水利高質(zhì)量發(fā)展。
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