日前，泥河水庫管理處“能力作風建設年”活動動員部署會議召開，對開展“能力作風建設年”活動進行動員安排。處黨委書記、處長李佳民作動員講話，黨委委員、副處長李振主持會議，全處干部職工參加會議。
會議傳達學習了水投集團《關于落實集團黨委班子成員包聯權屬單位開展“能力作風建設年”活動的通知》《關于各級黨組織書記在“能力作風建設年”活動中以上率下做到“九個帶頭”的工作提示》等文件，以及戴春勝同志在集團2022年度黨建和黨風廉政建設工作會議暨能力作風建設動員部署會議上的講話精神。會上對泥河水庫管理處《“能力作風建設年”活動實施方案》進行了解讀。
李佳民從“提高政治站位，深刻認識加強能力作風建設的重大意義”、“堅持問題導向，對標對表精準識別深入查擺”、“聚焦重點工作，促進能力作風建設落地見效”三個方面作動員講話，深入剖析泥河水庫管理處干部職工在能力作風方面存在的問題，指出深化能力作風建設的途徑和方法，對全處黨員干部職工提出明確要求。
會議指出，開展“能力作風建設年”活動，是深化黨史學習教育成果的重要抓手。我們要圍繞新時代新階段作風建設的新要求，提高政治站位，理清工作思路，把改作風、樹新風作為應變局、開新局的切入點，防止工作穿新鞋走老路、墨守成規(guī)打不開局面，以實際行動保障“十四五”規(guī)劃穩(wěn)步推進。我們要把作風建設、能力提升與黨史學習教育融會貫通，從學習黨史中汲取力量，扎實轉作風、提能力、促發(fā)展，實現精神面貌明顯提升、工作作風明顯改進、服務效能明顯增強，凝聚起奮進新時代、邁進新征程、展現新氣象、開創(chuàng)新局面的磅礴力量。
會議強調，要堅持正確的目標導向，堅持貫徹“作風建設永遠在路上”的根本要求，通過“開展‘解放思想，高質量發(fā)展’大討論，打破思想禁錮”、“實施學習型企業(yè)創(chuàng)建行動，在理論素養(yǎng)、打贏能力上實現新突破”、“實施重大決策部署督辦落實行動，在齊抓共管、干事成事上實現新突破”、“開展集中攻堅破難行動，在優(yōu)化布局、強身健體上實現新突破”、“開展“依法治企”深化鞏固行動，在科學治理、防范風險上實現新突破”、“開展不良作風整治行動，在監(jiān)督保障、提升服務上實現新突破”等六項行動，在解放思想中不斷破冰前行。要壓實工作責任、創(chuàng)新活動載體、強化輿論宣傳、健全制度機制，在狠抓落實中錘煉過硬本領，在攻堅克難中鍛造嚴實作風，扎實推動“能力作風建設年”活動走深走實。
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